人员流动对专利权保护的影响

【专业类别】：专利

【文献性质】：学位论文

【作　　者】：张磊俊

【出版时间】：2013年06月01日

【指导老师】：杨雄文

【导师职称】：教授

【论文级别】：硕士论文

【作者单位】：华南理工大学

【摘要】专利权和专利权保护都是与人密切相关的，专利权保护的某些方面在我国已经有了较多的研究，但是与人员流动直接相关的专利权的研究还比较少。随着我国改革开放的力度进一步加大，国内各性质、各类型企业之间的人员流动速度和速率都进一步加快，同时，在国际交往方面，我国与外国在人员流动方面的合作也越来越多，人员流动与专利权保护之间的联系就越来越大了。不可否认的，人员流动必将会给专利权的载体——人员的相关权利或多或少地带来一些影响和变化。本文通过人员流动和专利权保护这二者间各种关系和相关影响的仔细分析，结合日常工作中的实践，力图达到清晰地勾勒出这二者间的联系，力图达到两个方面的研究目的：一是有效地保护企业（单位）、人员等各相关方面在人员流动时各自合法的专利权利权益不少损害，减少有关这二者间的法律纠纷；二是针对国防与国家重大技术的专利在与专利和专利技术相关的人员流动时不给国防和国家安全带动不受控制的冲击。希望最终建立一个一方面企业间人员有序流动，既保护流动人员的专利权利权益和积极性，又保护企业的利益，建立社会对流动人员的专利权利权益一般性认可和普遍操作方法流程的共识，另一方面国防与国家重大技术的人员流动既正常又可控，既主观牵引又客观保护的整个社会的与专利相关人员流动的良好局面。在某种意义上可以推定：我国的人口流动已经持续了很多年，伴随着国民整体素质的提高，将可能很快就会从一般人口流动到有知识的人员流动方面发展，在今后一段时间内这两个因素的结合将有可能出现新的带着我国特色的因素出现，我们应继续深入研究这一领域课题，为我国国民经济的健康快速发展提供智力保障和人员激励保障。

【目录】

摘要
Abstract
第一章绪论
第一节研究工作范围及相关现状分析
第二节预期研究目的及相关意义影响
第二章人员流动与专利制度的关联
第一节人员流动的类型与专利权保护的关系
一、人员流动种类划分
二、人员流动类型与专利权获得方式的区分
三、单位获得与员工获得专利权的不同
四、职务与非职务专利的区分及影响
五、专利权利权益与人员流动的保护现状分析
第二节人员流动与专利权归属和利益分配的关系
一、人员流动中专利权归属的相关影响
二、人员流动对专利权力利益分配的相关影响
第三节本章小结
第三章人员流动与专利权的保护
第一节一般企业人员流动与专利权的保护
一、单位角度看人员流动对专利权保护的影响
二、个人角度看人员流动对专利权保护的影响
第二节特殊的单位人员流动的专利权保护
一、本文中所指特殊的单位人员范围
二、人员流动在特殊单位中专利权保护的难点
三、含国防专利单位人员流动的专利权保护
四、进出我国移民的专利权保护
第三节本章小结
第四章人员流动中专利权保护体系的完善
第一节专利权保护体系在人员流动时的状况
一、人员流动将对专利权保护体系产生影响
二、不同的流动类型将对应不同的影响
三、措施得当可以降低风险
四、对于部分特殊专利的变动要谨慎
第二节完善人员流动中专利权保护体系的途径
一、形成对该情形保护和约束的社会体系
二、通过社会良好氛围保护各方权益
三、法制和法治进程都需进一步加快
四、加强对个人专利权的保护
五、加强对含国防专利的保护意识和手段
第三节本章小结
结语
参考文献
攻读硕士学位期间取得的研究成果
致谢
附录

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