科技型中小企业研发人员知识产权激励体系研究 ——以华祥公司为例

【专业类别】：其他

【文献性质】：学位论文

【作　　者】：李灿

【出版时间】：2012年01月01日

【指导老师】：霍宏

【导师职称】：教授

【论文级别】：硕士论文

【作者单位】：天津财经大学

【副 标 题】：以华祥公司为例

【摘要】科技型中小企业虽然企业规模不大,但是非常富有活力,在国民经济建设中发挥着重要的作用,科技研发水平决定其发展方向和竞争水平,研发人员既是科技型中小企业的核心人力资本,又是企业技术研发的主体,对研发人员进行必要的激励是提高科技水平的重要措施之一。本文着重从知识产权激励的角度出发,对科技型中小企业研发人员的激励问题及对策进行了深入研究。这对科技型中小企业改善现有激励不足的状态具有理论指导意义。本文通过问卷调研法,对天津市西青区科技型中小企业进行了调查研究,并运用spss软件进行分析,总结出了天津市西青区科技型中小企业研发人员知识产权激励一般现状,并发现了其中存在的一些主要问题：知识产权激励体系不完善、知识产权创新主体与产权主体相分离、知识产权激励意识不强、知识产权激励效果不佳、知识产权激励缺乏层次性和差异性、知识产权激励制度不健全、知识产权管理缺乏系统性和全面性、知识产权激励缺乏合理的内部评估依据。本文根据对文献的梳理,构建了基于知识产权激励方式、行为过程、行为绩效三者关系的知识产权激励概念模型,并提出模型变量之间的相关关系假设,通过问卷调查的数据,运用SPSS软件对模型进行验证。在概念模型的基础上,针对上述知识产权激励问题,按照一定的原则,从知识产权激励原则、知识产权激励文化、知识产权激励制度和知识产权激励目标四大方面构建了科技型中小企业研发人员知识产权激励体系。最后对华祥公司进行案例研究,总结了华祥公司研发人员知识产权激励中存在的问题,并运用上述激励体系,为华祥公司设计了详细具体的知识产权激励方案。

【目录】

第1章绪论
1.1选题背景及意义
1.2国内外相关研究综述
1.2.1研发人员知识产权激励体系宏观层面的国内外研究现状
1.2.2研发人员知识产权激励体系微观层面的国内外研究现状
1.2.3研发激励相关国内外研究现状
1.2.4知识产权和研发激励的关系国内外研究现状
1.2.5上述文献研究对本文的启示
1.3研究内容、研究方法及创新点
1.3.1论文卞要研究内界
1.3.2研究方法
1.3.3本文的创新点
第2章知识产权激励相关理论
2.1激励的基本理论
2.1.1内容型激励理论
2.1.2过程型激励理论
2.1.3综合激励理论
2.2知产权激励现论
2.2.1知识产权的概念
2.2.2知识产权的特点
2.2.3知识产权相关法律法规
2.2.4知识产权制度站本原现
2.2.5知识产权激励方式相关研究
2.2.6知识产权激励绩效相关研究
第3章科技型中小企业研发人员知识产权激励现状及主要问题
3.1科技型屮小企业的界定与特点
3.1.1科技型中小企业的界定
3.1.2科技型中小企业的特点
3.2天津市科技型中小企业研发人员知识产权激励现状及主要问题
3.2.1天津市西青区科技型中小企业知识产权数量现状
3.2.2天津市西青区科技型中小企业研发人员知识产权激励现状
3.2.3科技型中小企业研发人员知识产权激励制度的现状分析
3.2.4科技型中小企业研发人员知识产权激励存在的主要问题
3.3科技咽中小企业研发人员知识产权激励不足的原因分析
3.3.1科技型中小企业研发人员知识产权激励体系不健全
3.3.2企业自身经济水平限制
3.3.3专利代理公司的利益化和企业申请专利的任务化
3.3.4政府研发投入不足、企业创新能力不强
3.3.5知识产权管理机制不健全
3.3.6现有法律法规的限制
第4章基于激励理论的知识产权激励模型构建及实证分析
4.1基于激励理论的知识产权激励概念模型
4.1.1知识产权激励方式和知识产权激励绩效维度确定
4.1.2整体模型的构违
4.2基于知识产权产权激励的行为绩效的研究假设
4.2.1行为过程和行为绩效的关系
4.2.2知识产权激励方式与行为过程的关系
4.3实证分析
4.3.1问卷的设计与收集
4.3.2问卷分析
4.3.3数据结果讨论及知识产权激励概念模型修|卜:
第5章科技型中小企业研发人员知识产权激励体系构建
5.1科技型中小企业研发人员知识产权激励体系构建的原则
5.1.1系统性原则
5.1.2制度化原则
5.1.3目标化原则
5.1.4知识产权激励原则
5.2科技型中小企业研发人员知识产权激励体系构建
5.3科技型中小企业研发人员知识产权激励体系主要内容
5.3.1知识产权激励文化
5.3.2知识产权激励制度
5.3.3知识产权激励功能
5.3.4知识产权激励目标
第6章华祥公司研发人员知识产权激励体系构建
6.1华样公司简介
6.2华样公司研发人员知识产权激励现状及问题
6.2.1华祥公司研发人员知识产权激励现状
6.2.2华样公司研发人员知I只产权激励存在的主要问题
6.3华祥公司研发人员知识产权激励体系构建
6.3.1华祥公司研发人员知识产权激励原则
6.3.2华样公司研发人员知识产权激励文化建设
6.3.3华样公司研发人员知识产权激励制度建设
6.3.4华样公司研发人员知1只产权激励目标建设
6.3.5华祥公司研发人员知识产权激励体系的配会:诏施
第7章预期效果分析
结论与展望
附录
附录一：企业研发人员知识产权激励现状调杳问卷
附录二：华祥公司知识产权激励现状访谈提纲
参考文献
后记

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