职务发明的权利归属和报酬问题研究

【专业类别】：专利

【文献性质】：期刊论文

【作　　者】：张宗任

【出版时间】：2014年01月01日

【期刊名称】：知识产权

【期刊性质】：核心期刊

【期刊页码】：72

【作者单位】：国家知识产权局专利复审委员会

【摘要】职务发明制度的规则设计是否合理，直接影响专利制度激励创新的功能。目前，我国对于职务发明的界定类型相对较多，权利归属规则过于简单，职务发明的报酬制度难以落实。因此，职务发明制度需要重新构造，包括以“执行职务”为核心，缩减职务发明的范围，简化职务发明的界定条件；以“分权制衡”为理念，重构职务发明的权利归属规则；以“权利交易”为筹码，构建职务发明人的报酬制度。这样，职务发明权属纠纷会大大减少，并且出于对共同利益的诉求，发明人和单位才能齐心协力地推进职务发明专利的研发和实施，促进技术创新。

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