我国技术秘密职务发明人权益保护问题研究

【专业类别】：综合

【文献性质】：学位论文

【作　　者】：钟达

【出版时间】：2015年01月01日

【指导老师】：赵晓芹

【导师职称】：教授

【论文级别】：硕士论文

【作者单位】：东北师范大学

【摘要】在当今时代,技术秘密俨然成为企业的核心竞争力,其发展前景不可限量。与此同时,我国技术秘密有关立法上存在着明显的缺失:一者无统一的技术秘密法;二者技术秘密相关立法分散在不同的法律部门。在技术秘密发明中,人才成为关键,但是现有的技术秘密相关法律却对其权益没有规定,现实中企业对于技术秘密发明人的权益也重视不够甚至一再侵害其权益,极容易造成人才的流失,长久下去也不利于我国的经济发展和科技水平的提高。2013年《职务发明条例草案》的发布和讨论成为重要的转机,标志着技术秘密已然被纳入调整范围,技术秘密职务发明人的权益保护成为可能。本文即以《职务发明条例草案》发布为契机并以其为蓝本,以技术秘密职务发明为研究视角,通过厘清技术秘密和职务发明二者的相互关系,构建技术秘密职务发明的关联机制,在现有的法律框架基础上探索技术秘密职务发明人享有的权利和权益保护存在的问题,在考察西方发达国家技术秘密职务发明人权益保护方面的理论实践,提出笔者的相关完善之策。第一部分是技术秘密职务发明人的基本内涵。对技术秘密和职务发明的概念进一步分别加以界定,明晰两者之间相互包涵关系,并最终厘清技术秘密职务发明人的概念。具体分析了技术秘密的法律属性、特征、与专利的区分,以及职务发明的权属问题。第二部分是技术秘密职务发明人权益保护的立法现状以及保护必要性分析。对我国的技术秘密职务发明人权益保护立法现状进行剖析,指出我国技术秘密立法上的缺陷和问题,并对保护的必要性进行阐述。第三部分是国外技术秘密职务发明人权益保护之借鉴考察。通过对美国、德国、日本和法国职务发明制度的立法考察,提出我国职务发明在技术秘密职务发明人权益保护方面可资借鉴的方面。第四部分是技术秘密职务发明人权益保护的制度建构。首先指出我国技术秘密职务发明人权益保护制度化应遵循的基本原则,即利益平衡、效率与公平等原则;其次,指出技术秘密职务发明人权益保护制度化路径,在将技术秘密规范调整纳入立法保护路径的基础上最终提出在具体层面的建构方法。

【目录】

中文摘要
英文摘要
引言
一、技术秘密职务发明人释义
（一）技术秘密的内涵
（二）技术秘密职务发明人的界定
二、我国技术秘密职务发明人权益保护的必要性
（一）我国技术秘密职务发明人权益保护的立法不足
（二）我国技术秘密职务发明人权益保护的问题成因
（三）技术秘密职务发明人权益保护的价值意义
三、国外技术秘密职务发明人权益保护之借鉴考察
（一）国外职务发明制度简析
（二）国外技术秘密职务发明人权益保护立法的比较借鉴
四、我国技术秘密职务发明人权益保护的制度构建
（一）我国技术秘密职务发明人权益保护制度构建的基本原则
（二）我国技术秘密职务发明人权益保护制度化的路径
结语
参考文献

【来源】点击进入来源地址

【内容】｛$content｝
｛$pics｝