企业技术创新的知识管理与人才管理耦合演化机理及推进机制研究

【项目成果】

[1]薛庆会,徐玲,赵瑞美.人力资源管理柔性视角下工作家庭平衡策略的实践及启示[J].企业活力,2010,05:60-64.

[2]徐玲.科技成果转化中团队之间知识学习与共享的博弈研究[J].企业活力,2010,07:94-96.

[3]吴成锋,王玉梅,单伟.基于知识共享与知识创新提升供应链核心竞争力的研究[J].情报杂志,2010,07:83-87.

[4]吴成锋,王玉梅,单伟.敏捷供应链环境下的企业核心竞争力构建[J].科技管理研究,2010,18:129-131.

[5]吴成锋,王玉梅.科技成果转化的知识管理与人才管理耦合成效测评指标研究[J].情报杂志,2009,08:96-99.

[6]吴成锋,张庆普,王文鹏.复合DEA在科技成果转化的知识管理与人才管理耦合测评中的应用[J].科技管理研究,2009,09:440-443.

[7]赵新华.青岛市企业技术中心创新能力研究[J].科技管理研究,2011,03:81-84+38.

[8]薛庆会,徐玲.基于知识学习的企业技术创新能力指标体系设计[J].企业活力,2011,05:85-88.

[9]徐玲.知识学习对企业技术创新绩效影响的实证研究[J].图书情报工作,2011,04:53-57.